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あなたのチャレンジに応えます

 会社が成長するにつれて、その運営を支えるための職務は増えていくばかり。企業としては、その職務を担うことのできる人材の育成が急務の課題となってきます。フードビジネス・社会人としてのマナー、基本を学んでいただく研修期間に始まり、店舗運営・人材育成・経営マネジメントを一任する重要なポストへ徐々にステップアップ。どこまでも自分の努力と、自分の足で駆け上がることのできる(株)ウィーアップコーポレーション独自の「実力至上主義」プランです。

研修
社会人とは?フードビジネスとは?そんな事を学んでいただく、いわゆる研修期間。あなたのサクセスストーリーはここから始まります。
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ストアー
クルー
実際に店舗に出ていただき、接客や調理を覚えていく期間。
この段階で店舗運営の基礎を確りと覚えます。
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アシスタント
マネージャー
ストアクルー時代に覚えたスキルを活かし、店長を多方面からバックアップ。同時にマネジメントのノウハウを学びます。
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ストア
マネージャー
店舗運営の全てを一任される。いわゆる店長職。現場での仕事ぶりだけでなく、経営の才覚・管理能力・人間性もトータルに問われる時期。
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エリア
マネージャー
各地区毎に分けられた店舗(2~3店舗)において、店長指導・社員教育など、人材育成を担当して頂くポジション。
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統括
マネージャー
各ブロックのエリアマネージャーおよびストアマネージャーの指導、各店の店舗運営を統括。そしてさらなる要職へ昇りつめるための登竜門となるポジション。

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