株式会社 ウィーアップコーポレーション

　CoCo壱番屋に入社した日から現在まで、自分の夢を叶えるために邁進してきた私。そしてようやく会社の基盤も固まり、はっきりとその未来像も見えてきた今日この頃。さあこれから！という時期に私があらためて感じるのは「たったひとりの人間にできることには限界がある」ということ。いくら行動力に自信がある私でも、これからさらに会社を大きく飛躍させるためには新たな人材が必要だと感じ始めました。頭数が足りないからなんて、決してそんな安直な考えではありません。「自分にないパワーを持った人材に出会いたい」「会社の未来を担ってくれる片腕がほしい」それが私の、今もっとも切実な願いです。

独立とは、ウィーアップコーポレーションだけでなく、壱番屋グループ企業全体で共有するオリジナル制度「ブルームシステム」の事です。資金も土地も外食産業の経験を持たない人材でも、壱番屋が総力を挙げてバックアップしオーナーへ、事業拡大へと導いてくれます。すでに300名以上の独立オーナーが誕生しています。ウィーアップコーポレーションからは16名ものオーナーを誕生させています。

本部スタッフとは、独立して一国一城の主となるのではなく会社に残り、会社を創り・発展させていくスタッフです。複数の店舗を管理するエリアマネージャーや、飲食にこだわらない新規事業の立案から立ち上げ、新卒・中途採用の人事採用教育等、多岐にわたります。その中で弊社のスキル・マネージメントを習得していただき、会社の拡大と経営の中で自分を創っていけるよう、導いていきます。